中国人寿收展部，刚成立的部门，省市公司都投入了大量资金支持，与业务部不同的是具有充足客户资源，多元的发展方向，更广阔的发展空间。
一、薪资待遇
1、薪资结构：财务支持6.5万一年 底薪 提奖（23%-50%） 岗位津贴 各项奖金 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训），平均月薪6000-20000部门工资平均在8000以上。
2、公司提供：周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训（国家法定日休息）。
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。
二、发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划）
*：做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。
职级路线：收展员——客户经理——高级客户经理——资深客户经理。
收展员（年薪6万左右）、客户经理（年薪8万左右）、高级柯经理（年薪20万以上），资深客户经理（保底50万以上）。
第二：做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。
收展员——组经理（组经理、高级组经理）—部经理（部经理、、高级部经理、资深部经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
组经理（年薪15万左右）、部经理（年薪50万左右）、区域经理（年薪100万以上）。
2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
三、岗位职责
1、负责根据客户的要求，给老用户提供专业的保险知识咨询和服务；
2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
四、任职要求
1、20-45高中以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、人力资源、师范、金融，管理、保险、销售、法律等专业，从事过金融行业、有电话销售经验者优先。
五、工作时间
1.上班：周一至周五
2.休假：周末双休 国家法定节假日正常休假。
六、行业方向
1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售，综合金融服务给到客户，专业创造价值。
2、中国人寿从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯在这里展开。
3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市国企公司，成为一名金融专家。
4.绍兴本级收展星远区部星盛部，期待你的加入，75%的人员由大学毕业一到三年人员构成，剩下的25%大多数是传统行业高管，好的人员构成和好的团队氛围才能造就好的业绩。
5。欢迎果敢肯干的人加入我们公司和团队，大家一起把团队发展壮大，打造属于我们的团队和时代。