岗位职责：
1.负责行政文书处理，包括文件草拟、制度制定、行政文件上传下达等；
2.负责人事管理，包括招聘、培训、薪酬以及绩效考核等；
3.负责物资管理，包括物资采购、固定资产统一管理及网点物资盘查等；
4.负责后勤管理包括员工食宿综合管理、物资劳保发放管理等。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业优先；
2.相关工作经验5年及以上；
3.沟通能力强，具备一定协调能力及应变能力等；
4.具备一定行政公文写作能力及人力资源相关知识等；
5.有人力资源师中级及以上职称者优先。
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