“无需工作经验，月薪6千起，双休、五险一金、带薪年休……”某招聘网站的这些招聘信息是不是让你非常心动？激动的还有：在你投了简历后，基本100%会通知面试，然后面试中又以你经验不足为由推荐你参加有偿培训。如果你也正有类似求职经历，那么恭喜你成功上了贼船——新型求职陷阱“招工转培训”。
近日，拱墅区公安破获杭州首例“招转培”诈骗案——杭州华聘人力资源有限公司“淘宝美工”，涉及已报案的被害人就有100余名。
“招转培”指以公司名义在招聘网站上（多见于同城类网站）发布虚假岗位，欺骗求职者来面试，然后以求职者能力不足、经验不够为由推荐应聘者参加有偿培训。
套路“三部曲”
套路一：“低要求，高收入”虚假的招聘信息
首先，发布招聘的公司多为培训公司的子公司、分公司或者直接员工自己注册的空壳公司，并无实际经营和用工需求，合作公司也是从招聘平台看到其他招聘企业而已。
其次，正如开头让人心动的招聘信息，吸引广大求职者。
套路二：“洗脑式”的面试，诱导参加培训
可能细心的小伙伴也发现了，招聘信息上对工作经验无要求，面试中却以工作经验不够、能力不足为由推荐参加有偿培训，更是画饼参加完培训，推荐入职年收入保证多少多少……
你是应届毕业生，交不起培训费，又不好意思问家里要钱。怎么办？“没关系，我们有某某小额贷款APP，一键完成手机贷款付费。请问你要分几期？……”又一次成功打通付费环节，实现无痛支付。
套路三：零基础入学，学非所用
接下来培训，看一周的视频课程，三周线下只有“淘宝美工”或“新媒体运营”等所需要用到的网站和工具使用说明。湿货满满，可学费万元起步，打个折16800。然后推荐到网上招聘其他企业或者偏远岗位不符的企业面试。全部流程走完。
什么？不满意，要求退费？那你得承担高额的“违约金”，退你个两三千，图个售后安稳。
评 析
“招转培”套路骗，通过公开的报道看维权难。原因何在？
一、目标客户精准：欺骗对象多为年轻、没有经验的应届毕业生甚至在校生。既没有工作经验，也没有社会阅历，容易上当受骗，还不懂得维权。
二、层层套路深得人心。如前总结套路“三部曲”。
三、规避法律监管：求职的大学生与面试公司（或指定关联公司）签订的是一份培训协议，而不是通常的劳动合同。因此该公司就不是用人单位，并没有违反劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的规定。
不过，好在此套路已经被公安侦破。广大求职者，特别应届毕业生，在目前就业形势压力，还请擦亮眼睛。如遇类似事情，请向网络平台和公安举报，杜绝后来者受骗。
笔者是一枚执业律师，也欢迎小伙伴们留言，也许您的留言就是我们下次的题目。
